Acerca del Curso
El Curso de Analítica de Datos para Recursos Humanos está diseñado para profesionales de RRHH y gestión del talento que buscan utilizar datos para mejorar decisiones de reclutamiento, desarrollo, desempeño, compensación y retención.
A lo largo de 4 módulos aprenderás a interpretar métricas de talento, optimizar procesos y diseñar acciones basadas en evidencia con criterios éticos y responsables.
Al terminar, podrás gestionar procesos de talento con mayor soporte analítico, identificar oportunidades de mejora en reclutamiento y desarrollo, anticipar patrones de rotación y sustentar decisiones de compensación y retención con evidencia.
Este curso forma parte de la certificación de Analítica de Datos, una línea de microcertificaciones que, al completarse en conjunto, conforman una certificación global avalada por la Universidad Panamericana.
Herramientas para gestionar el talento con datos
y criterios de gobernanza
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Mapeo y medición de procesos de RRHH con métricas de eficiencia, calidad y tiempos usando Excel o Sheets
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Análisis del funnel de talento: time-to-hire, fuentes de contratación, cost-per-hire y quality-of-hire
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Diagnóstico de brechas de habilidades, ROI en programas de desarrollo y análisis de sucesión
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Análisis de patrones de rotación, compensación con criterios de equidad y gobernanza en decisiones automatizadas
Perfil del participante
Profesionales, ejecutivos y líderes de recursos humanos, gestión del talento, desarrollo organizacional o capital humano que buscan incorporar datos a la atracción, selección, desarrollo, evaluación, compensación y retención de personas.
No se requieren conocimientos previos en analítica o programación.
