Acerca del Curso
En este curso aprenderás a transformar la gestión de recursos humanos en un motor estratégico de sostenibilidad, integrando los principios ESG en el desarrollo, bienestar y permanencia del talento.
A lo largo del curso trabajarás en el diseño e implementación de prácticas de Green HRM, así como en el fortalecimiento de culturas organizacionales que reduzcan el impacto ambiental, impulsen el compromiso y favorezcan la regeneración del capital humano.
También comprenderás cómo el bienestar, la equidad, la diversidad y la seguridad psicológica influyen directamente en la productividad sostenible y la resiliencia organizacional.
Este curso forma parte de la certificación de Sostenibilidad, una línea de microcertificaciones que, al completarse en conjunto, conforman una certificación global avalada por la Universidad Panamericana.
Herramientas para integrar la sostenibilidad
en la gestión del talento
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Identifica las diferencias entre el enfoque tradicional de RRHH y una gestión de talento con perspectiva sostenible y ESG.
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Diseña prácticas de Green HRM, como reclutamiento y selección alineados con valores de sostenibilidad.
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Desarrolla políticas de bienestar, DEI y seguridad psicológica para fortalecer cultura, compromiso y permanencia.
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Aplica métricas como SROI y estándares GRI para dar seguimiento al impacto humano y la gobernanza ética.
Perfil del participante
Dirigido a profesionales y ejecutivos que desempeñan roles en recursos humanos, desarrollo organizacional, gestión del talento o liderazgo de equipos, y que buscan integrar la sostenibilidad como un eje estratégico en la gestión de personas.
Es especialmente relevante para quienes desean diseñar políticas, procesos y culturas organizacionales que fortalezcan el bienestar, el compromiso y la permanencia del talento, alineando las prácticas de RRHH con criterios ESG y promoviendo entornos laborales éticos, inclusivos y sostenibles.
