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Liderazgo Digital:
Innovación y Transformación
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Inicio
26 de octubre, 2026 -
Modalidad
Online - Autogestivo -
Duración
4 semanas -
Inversión
$12,000 MXN
Acerca del Curso
El Curso de Liderazgo Digital está diseñado para profesionales que necesitan conducir la transformación digital desde una perspectiva estratégica, sin convertirse en especialistas técnicos.
A lo largo de 4 módulos aprenderás a conectar la estrategia del negocio con la estrategia digital, a desarrollar una mentalidad de innovación y experimentación, y a coordinar equipos en entornos distribuidos. También comprenderás los principios de gobernanza, ética, privacidad y sostenibilidad que deben acompañar cualquier proceso de adopción tecnológica.
Al terminar, contarás con criterios claros para evaluar iniciativas digitales, movilizar equipos, reducir silos y gestionar la resistencia al cambio, todo desde tu rol de liderazgo, sin depender de un perfil técnico especializado.

Este curso forma parte de la certificación de Transformación Digital, una línea de microcertificaciones que, al completarse en conjunto, conforman una certificación global avalada por la Universidad Panamericana.
Herramientas para liderar la transformación digital
desde la estrategia
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Marcos para conectar modelos de negocio, plataformas digitales y creación de valor sin depender de un perfil técnico
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Metodología para diseñar pilotos de innovación, reducir la aversión al riesgo y movilizar equipos distribuidos
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Criterios de gobernanza de activos digitales: Cloud, Mobile, IoT y orquestación de la cadena de suministro digital
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Lineamientos de liderazgo responsable: privacidad, ética de datos, reputación, propiedad intelectual y sostenibilidad
90%
de los participantes
reportaron una mejora en su capacidad para dar indicaciones claras y estructuradas
88%
de los asistentes
experimentaron un mejor manejo de sus emociones durante conversaciones críticas
4 de cada 5
profesionales
reportaron crear ambientes más colaborativos en sus equipos después del programa
Perfil del participante
Profesionales, ejecutivos, gerentes y líderes con responsabilidades de toma de decisiones, coordinación de equipos o impulso de iniciativas de cambio que buscan fortalecer su capacidad para conducir procesos de transformación digital, promover culturas de innovación y alinear la adopción tecnológica con la creación de valor.
No se requieren conocimientos técnicos especializados ni experiencia previa en programación. Se recomienda experiencia en liderazgo, toma de decisiones o gestión del cambio.

Módulo
del curso
- Fusión entre estrategia de negocio y estrategia digital
- Modelos de negocio disruptivos: de productos a plataformas y ecosistemas
- Fluidez digital: articular el valor de la tecnología sin ser experto técnico
- La toma de riesgos como norma cultural y el costo de la inacción
- Liderazgo transfuncional e integración de equipos
- Storytelling para comunicar la transformación y generar buy-in
- Arquitectura digital, backbone y escalabilidad de operaciones
- Tecnologías SMACIT: Cloud, Mobile e IoT
- Gobernanza de plataformas y orquestación de la cadena de suministro digital
- Digitainability: transformación digital y sostenibilidad
- Privacidad, vigilancia, desinformación y poder digital
- Gobernanza ética de datos y protección de la propiedad intelectual
Profesor
Carlos Soberanes Collado
Director de la carrera de Ingeniería en Innovación y Diseño – Universidad Panamericana
- Ingeniero Mecatrónico y Maestro en Ingeniería por la Universidad Panamericana.
- Dirige un programa pionero en México que integra creatividad, tecnología e innovación con enfoque estratégico.
- Fundador de Empatitis, consultora especializada en diseño estratégico y Design Thinking para proyectos con impacto social.
- Experiencia en In/situm como investigador en desarrollo de productos y servicios para sectores financiero, educativo, médico y tecnológico.
- Participación en proyectos internacionales de robótica, con premios en competencias como FIRST Tech Challenge.
- Impulsor de la iniciativa Robótica para Todos, acercando ciencia y tecnología a comunidades vulnerables.
- Más de 15 años de experiencia docente en temas de liderazgo, comunicación y gestión.
- Ha impartido asignaturas como Liderazgo Global en Ingeniería y Liderazgo y Comunicación Efectiva. social.
- Coordinador del Xponential Lab, programa de emprendimiento de la UP que fomenta creatividad, innovación, resiliencia y pensamiento estratégico.
- Promueve el desarrollo de proyectos tecnológicos con impacto social y económico real, más allá del aula.
Preguntas frecuentes
No. Es autogestivo en línea en Canvas, con un plan ideal de 4 semanas.
Aproximadamente 24 horas en total, equivalentes a unas 6 horas por semana.
No. El curso desarrolla fluidez digital para líderes y no exige programación ni conocimientos técnicos avanzados.
No. El enfoque principal es liderazgo y transformación digital; no depende de modelos de analítica avanzada ni de IA.
Sí. Se contemplan mentorías opcionales de una hora por semana durante el plan ideal.
Una insignia de microcertificación asociada al curso.
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