Acerca del Curso
El Curso de Neurociencia Aplicada a RRHH aplica la neurociencia organizacional a la gestión del talento para fortalecer la atracción, selección, compromiso, bienestar y permanencia de las personas.
A lo largo de 4 módulos comprenderás cómo el cerebro social, los sesgos implícitos, el estrés, la confianza y la seguridad psicológica influyen en la experiencia del colaborador, y aprenderás a traducir estos hallazgos en prácticas de RRHH basadas en evidencia.
Al terminar, podrás identificar prácticas que deterioran la experiencia laboral, ajustar procesos de atracción y selección para reducir sesgos, y fortalecer pertenencia y permanencia del talento.
Este curso forma parte de la certificación de Neurociencia, una línea de microcertificaciones que, al completarse en conjunto, conforman una certificación global avalada por la Universidad Panamericana.
Herramientas para a gestionar el talento
con fundamento neurocientífico
-
Comprensión del cerebro social y las respuestas de amenaza y recompensa en la experiencia del colaborador
-
Identificación y reducción de sesgos implícitos en atracción y selección, incluyendo herramientas biométricasn
-
Reconocimiento de factores neurocientíficos asociados al engagement, burnout y salud cerebral en el trabajos
-
Diseño de prácticas de talento que fortalezcan confianza, pertenencia, seguridad psicológica y permanencia
Perfil del participante
Profesionales, ejecutivos y líderes que participan en la gestión del talento, el desarrollo organizacional o la implementación de estrategias de recursos humanos, y buscan aplicar principios de las neurociencias al diseño de prácticas de atracción, selección, desarrollo, bienestar y retención.
No se requieren conocimientos previos en neurociencia.
