Acerca del Curso
El Curso de Transformación Digital en Recursos Humanos está diseñado para profesionales que necesitan pasar de procesos aislados o manuales a una función de RRHH más integrada, colaborativa y alineada con la transformación digital de la organización.
A lo largo de 4 módulos revisarás fundamentos de e-HRM, portales de autoservicio, Employer Branding, Inbound y Social Recruiting, Employee Experience en entornos híbridos, aprendizaje continuo, servicios compartidos y gobernanza de datos de personas.
Al terminar, contarás con herramientas para digitalizar procesos de talento, fortalecer la atracción de candidatos, diseñar mejores experiencias de empleado y estructurar una función de RRHH con mayor trazabilidad, escalabilidad y criterios de gobernanza.
Este curso forma parte de la certificación de Transformación Digital, una línea de microcertificaciones que, al completarse en conjunto, conforman una certificación global avalada por la Universidad Panamericana.
Herramientas para digitalizar y escalar
la función de Recursos Humanos
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Marcos de e-HRM y alineación entre sistemas de información de RRHH y estrategia de talento
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Criterios de Employer Branding, Inbound Recruitment y Social Recruiting para fortalecer la atracción digital
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Metodología para diseñar Employee Experience en entornos remotos e híbridos con foco en engagement y bienestar
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Modelos de HR Shared Service Centers, estructuras ágiles y gobernanza de datos de personas
Perfil del participante
Profesionales y ejecutivos de Recursos Humanos, gestión del talento, desarrollo organizacional, cultura, experiencia del empleado o liderazgo de equipos que diseñan, coordinan o implementan procesos de atracción, desarrollo, evaluación y administración de personas y buscan fortalecerlos mediante tecnologías digitales.
No se requieren conocimientos técnicos especializados. Se recomienda experiencia en RRHH, talento, desarrollo organizacional o liderazgo de equipos.
