Curso

Management 3.0

Conviértete en un líder capaz de navegar cambio, complejidad y transformación digital.

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  • Inicio
    23 de junio, 2026
  • Modalidad
    Online, 100% clases en vivo
  • Duración
    20 horas
  • Inversión
    $18,400 MXN

    Acerca
    del Curso

    Formación integral diseñada para transformar la manera en que profesionales de talento gestionan equipos en un entorno organizacional marcado por la digitalización, la complejidad y el cambio constante.

    Este curso integra de manera práctica los principios del liderazgo moderno, el uso estratégico de la inteligencia artificial aplicada a la gestión de personas, y el desarrollo de culturas organizacionales sólidas, adaptativas y centradas en el talento.

    El resultado es un líder preparado para afrontar los retos actuales de las organizaciones: culturas híbridas, equipos multigeneracionales, exigencias de productividad, digitalización acelerada y la necesidad de conectar personas con estrategia. 

    Pagar >

    acerca-de

    Herramientas para liderar equipos con

    modelos ágiles, colaborativos y centrados en las personas

    • analytics

      Lectura de métricas, analítica básica de talento y apoyo de IA para tomar mejores decisiones.

    • aprendizaje

      Diseño de experiencias de aprendizaje, feedback continuo y planes de crecimiento profesional.

    • cultura-personas

      Herramientas para diagnosticar la cultura, impulsar nuevas formas de trabajo y acompañar transformaciones internas.

    • agile

      Metodologías ágiles, experimentación y diseño de soluciones centradas en las personas.

    Aprende modelos y métricas modernas para entender a tus equipos con precisión

    Perfil
    del participante

    • Profesionales de talento. 
    • Profesionales de Recursos Humanos.
    • Líderes de equipos que buscan aplicar analítica de personas, IA generativa y prácticas de Management 3.0 para mejorar la toma de decisiones y fortalecer la cultura organizacional.

    perfil

    Módulos del curso

    1. Evolución digital de RRHH: del soporte administrativo al área estratégica.
    2. Arquitectura tecnológica en RRHH (HRIS, ATS, LMS, HRBP digital, HCM).
    3. Fundamentos de People Analytics.
    4. Tipos de datos en RRHH (estructurados/no estructurados).
    5. Problemas que People Analytics puede resolver en talento.
    6. Evaluación de madurez digital del área.

    1. Ecosistema actual de IA para RRHH (ChatGPT, HireVue, Eightfold, LinkedIn Talent Insights).
    2. IA para atracción: screening, matching, entrevistas automatizadas.
    3. IA para clima y EX: análisis de texto, minería de sentimiento.
    4. IA en desempeño y desarrollo (identificación de habilidades, rutas de aprendizaje).
    5. Prevención del sesgo algorítmico en RRHH.
    6. Ética, privacidad y gobernanza tecnológica.

    1. Métricas clave de desempeño (KPIs, OKRs, productividad digital).
    2. Analítica de EX (engagement, clima, eNPS, análisis conversacional).
    3. Datasets típicos de RRHH: ausentismo, rotación, desempeño, productividad.
    4. Modelos descriptivos en People Analytics (correlaciones, patrones, clusters simples).
    5. Identificación de gaps de habilidades con datos.
    6. Analítica en entornos híbridos.

    1. Principios de data storytelling aplicado a RRHH.
    2. KPIs críticos: rotación, costo de talento, desempeño, learning, movilidad.
    3. Construcción de dashboards en Looker/Data Studio/Power BI (nivel conceptual).
    4. Integración de fuentes (ATS + HRIS + LMS).
    5. Modelo integrado de People Analytics (personas, procesos, datos).

    Profesor


    Ricardo Ayance Rosales

    Experiencia Laboral

    • Maestro en Dirección de Capital Humano (UP) y Licenciado en Psicología.
    • +7 años de experiencia en consultoría en recursos humanos en México y LATAM.
    • Gerente de Consultoría en Desarrollo Organizacional, integrando tecnología con procesos de capital humano.
    • Experto en desarrollo organizacional, gestión del talento y transformación empresarial.
    • Experiencia en capacitación corporativa: webinars, talleres, seminarios y formación ejecutiva.
    • Colaborador en publicaciones con la Asociación Mexicana de Dirección en Capital Humano.
    • Participación en medios como revista Expansión.
    • Colaboración con la Secretaría del Trabajo en la revisión de la NOM-037.
    • Profesor en Educación Continua de la Universidad Panamericana.

    Conoce a algunos de tus profesores


    Jesús G. Cedeño-Alcalá

    Experiencia Laboral

    • Docente del TEC de Monterrey y de la Universidad Panamericana en maestrías y en programas de Educación Ejecutiva.
    • Profesor de Gestión Educativa en el programa de doctorado de la UNAC.
    • Da consulta como Learning Advisor para
      profesionistas.
    • Ha publicado varios artículos en revistas internacionales arbitradas sobre temas de
      finanzas corporativas y bursátiles.

    Constancia

    Al completar exitosamente el curso, la Universidad Panamericana otorga una constancia verificada de participación al haber concluido con el 80% de asistencia

    programa-conversaciones-inteligentes -Constancia UP

     

    Las imágenes del certificado son solo de referencia y pueden estar sujetas a cambios a discreción de la Universidad Panamericana.

    Preguntas frecuentes

    Es un curso que combina los principios de Management 3.0 con gestión de talento, cultura organizacional e inteligencia artificial, para que los líderes de hoy puedan tomar mejores decisiones sobre personas, equipos y cambio organizacional con un enfoque moderno y estratégico.

    No es necesario tener conocimientos avanzados. Se parte de una base accesible y se guía al participante para entender cómo usar datos, métricas e IA en decisiones de talento, sin necesidad de ser especialista técnico.

    Podrás rediseñar prácticas de liderazgo y talento con enfoque Management 3.0, usar métricas para evaluar desempeño y clima, implementar iniciativas de cultura más efectivas y presentar propuestas mejor fundamentadas ante la dirección.

    ¡Paga ahora y da el siguiente paso
    para asegurar tu lugar!

    Con tu inscripción, accedes a un programa académico de alto valor, diseñado para impulsar tu desarrollo profesional desde el primer módulo.


    ¿Qué incluye tu inscripción?

    • Acceso completo al curso
    • Materiales y sesiones en vivo
    • Reconocimiento de finalización avalado por la UP
    • Beneficios exclusivos

    Kimico Sakaguchi

    Coordinadora de Promoción y Admisiones

    +52 55 6095 8357
    ksakagu@up.edu.mx

     

    Rossana Cárdenas

    Coordinadora de Promoción y Admisiones

    +52 55 1017 1085
    rcardenas@up.edu.mx

     
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