Cursos en línea con atención personal

Inteligencia Artificial para Recursos Humanos:
Atracción, desarrollo y retención de talento

Aplica herramientas prácticas para transformar la gestión del talento.

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  • Inicio
    19 de enero, 2026
  • Modalidad
    Online - Autogestivo
  • Duración
    4 semanas
  • Inversión
    $12,000 MXN

    Acerca del Curso

    La gestión del talento está cambiando con la IA. Este curso te enseña cómo aplicarla de forma práctica y estratégica para elevar tu liderazgo y acelerar resultados.

    Ubicado en la intersección Inteligencia Artificial – EMPODERAR de la matriz 5x5 FEJE, combina herramientas ejecutivas del siglo XXI con metodologías aplicadas para transformar cómo planeas, atraes, desarrollas y retienes talento.

    En 4 semanas, aprenderás a usar IA generativa para optimizar procesos clave del ciclo de talento, diseñar soluciones innovadoras y tomar decisiones basadas en datos con criterios éticos y responsables.

    Más que conocimiento, te llevarás capacidades reales de liderazgo para potenciar el capital humano de tu organización en entornos dinámicos y cambiantes.

    acercaa-de

    Este curso forma parte de la certificación de Inteligencia Artificial, una línea de microcertificaciones que, al completarse en conjunto, conforman una certificación global avalada por la Universidad Panamericana.

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    Inteligencia Artificial para Líderes
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    Inteligencia Artificial para la Gestión Organizacional
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    Inteligencia Artificial para la Comunicación Institucional
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    Inteligencia Artificial para Marketing Digital
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    Inteligencia Artificial para Recursos Humanos

    Aplicaciones reales de IA

    en Recursos Humanos

    • procesos-ico

      Herramientas y técnicas de IA para optimizar procesos estratégicos de gestión del talento.

    • entrevistas-ico

      Elaboración de guiones inteligentes de entrevista de candidatos. 

    • compara-ico

      Valora y compara candidatos (la típica “terna”) con criterios explícitos mediante IA. 

    • perfiles-ico

      Identificación de perfiles “ready now/ready later” asistida por IA. 

    90%

    de los participantes

    reportaron una mejora en su capacidad para dar indicaciones claras y estructuradas

    88%

    de los asistentes

    experimentaron un mejor manejo de sus emociones durante conversaciones críticas

    4 de cada 5

    profesionales

    reportaron crear ambientes más colaborativos en sus equipos después del programa

    Perfil del participante

    • Profesionales y ejecutivos en áreas de Recursos Humanos, Gestión de Talento y Liderazgo Organizacional que buscan upskilling en inteligencia artificial aplicada a la identificación, atracción, selección y desarrollo de talento.
    • El curso está dirigido a quienes requieren herramientas prácticas y de aplicabilidad inmediata para fortalecer la estrategia de capital humano en sus organizaciones.
    perfil

    Módulo

    del curso

    • Planeación de Talendo 
          - Uso de la IA para la generación de escenarios de capacidad de talento con base en los planes de negocio.
    • Atracción de Talento 
           - Elaboración de guiones inteligentes de entrevista de candidatos. 
           - Valorar y comparar candidatos (la típica “terna”) con criterios explícitos mediante IA. 
           - Onboarding
           - Diseño de planes de 30-60-90 días con IA: ¿Cómo acortar el gap “time to productivity”? 
           - Checklists de expectativas.

    • Redacción asistida de OKR/KPI. 
    • Análisis del cascadeo de objetivos con IA. 
    • Elaboración guiones inteligentes de retroalimentación (guion de feedback difícil) y comentarios de desempeño. 
    • Elaboración de 9-box-grid asistido por IA: identificación de HiPo, datos accionables y decisiones de talento.

    • Conversaciones de desarrollo con guiones asistidos. 
    • Elaboración de guiones inteligentes para sesiones de coaching 1:1 
    • Análisis mediante IA de la efectividad de un programa de capacitación existente. 
    • Prototipado rápido mediante IA de programas de capacitación clave para la organización.

    • Identificación de perfiles “ready now/ready later” asistida por IA. 
    • Valorar y comparar sucesores mediante IA. 
    • Compensaciones e Incentivos 
    • Cómo puede un líder usar IA para comparativos de mercado básicos y bandas preliminares (con validación de RRHH). 
    • Cómo usar la IA como motor de riesgos en la retención de talento (plan de riesgo de salida).
    • Planeación asistida de acciones de retención.

    Profesor

    Hernán José Treviño González

    Consultor en gestión de talento y aprendizaje organizacional

    • Más de 25 años de experiencia en consultoría, dirección y desarrollo organizacional.
    • Ha liderado más de 200 proyectos en sectores como energía, tecnología, educación, finanzas, servicios y retail.
    • Diseñó e implementó modelos integrales de talento, universidades corporativas y estrategias de cambio.
    • Creador de herramientas basadas en IA para todo el ciclo de talento: diseño instruccional, orientación vocacional y simulación de entrevistas.
    • Experto en tecnologías de aprendizaje y plataformas LMS que escalan el desarrollo de talento a nivel organizacional.
    • Profesor en la Universidad Panamericana y UNITEC, con amplia experiencia en programas ejecutivos en México y Latinoamérica.
    • Reconocido por combinar pedagogía, innovación tecnológica y visión de negocio para lograr resultados medibles en gestión del talento.

    Preguntas frecuentes

    Un Curso en Línea con Atención Personal es un curso ejecutivo de corta duración (4 semanas / 20 horas) que otorga una microcertificación digital avalada por la Universidad Panamericana.

    Su diseño combina aprendizaje autogestivo con acompañamiento académico personalizado, a través de la plataforma Blackboard y en alianza con Learnia by Cognos Online.

    Tendrás máximo 8 semanas para finalizar el curso y obtener tu certificación.

    Cada curso aprobado otorga una credencial digital verificable con tecnología blockchain, que certifica el dominio de las competencias evaluadas durante el curso.

    Esta microcertificación tiene validez institucional y puede verificarse en el portal POK.

    Los cursos son de nivel básico–intermedio, pensados para profesionales y directivos que buscan fortalecer sus habilidades sin interrumpir su agenda laboral.

    Son 100% online y autogestivos, con acceso 24/7 y office hours opcionales para resolver dudas o recibir asesoría académica.

    Los Cursos en Línea con Atención Personal forman parte de una nueva línea de programas modulares.

    Cada curso otorga una microcertificación digital verificable con tecnología blockchain, y al completar cinco Encapsulados de una misma área, el participante obtiene una certificación integral UP.

    A diferencia de los cursos tradicionales de Formación Ejecutiva, los Encapsulados ofrecen mayor flexibilidad, personalización y trazabilidad, permitiendo al participante construir su propia ruta de aprendizaje certificada.

    ¡Paga ahora y da el siguiente paso para asegurar tu lugar!

    Con tu inscripción, accedes a un curso académico de alto valor, diseñado para impulsar tu desarrollo profesional desde el primer módulo.

    ¿Qué incluye tu inscripción?

    • Acceso completo al curso
    • Materiales y sesiones en vivo
    • Reconocimiento de finalización avalado por la UP
    • Beneficios exclusivos

    Kimico Sakaguchi

    Coordinadora de Promoción y Admisiones

    +52 55 6095 8357
    ksakagu@up.edu.mx

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